怕员工投诉什么？公司在劳动关系中的确天然占据上风。可是如果想任意欺负人，也要小心来自员工的反击，那我要说的呢？这项投诉对公司极具杀伤力，如果能谈判调解达成共识，公司的这个七寸就是为足额缴纳社会保险，他为什么是个核弹呢？因为很少有公司可以做到足额缴纳。社会保险的缴纳基数是工资总额，包括了所有用于员工的费用支出、住房补贴、电话费、补贴、饭补、服装不休假的补贴，各种现金和食物通通都算。

一个人的问题变成十几二十几个人的问题，补交的数额你能想象是个什么数字吗？如果公司被查到欠缴，所承担的风险是不能承受之重。一会被勒令限期补足，逾期的可能被直接划走账户上的资金的，或被银行扣押查封拍卖企业财产。二自欠缴之日起，按日加收5/0000的滞纳金，再有逾期的会被处以3倍罚款。三欠缴期间，公司老板会失信上黑名单，连飞机高铁都不能坐了。

基金补仓的意思基金补仓是指在基金下跌的时候，此次账户已经出现亏损，而补仓就是在低位买进，这样就能将原先的石油成本降低比如说此前是两元的净值，买入了1000份基金，在基金净值下跌到1.5元的时候，投资者继续加仓了2000元，那么，此时的成本就变为1.5元，当基金净值只要再次上涨到1.5元以上，那么，投资者的基金就会开始盈利基金补仓技巧一，必须在标的物出现止跌的情况下补仓，如在某个重要的均线处得到支撑，在某个K线形式上得到支撑等，否则补仓可能越陷越深二，分批补仓比如说基金跟踪标的物在大盘3300点的时候补仓一部分，在大盘3350点的时候补仓一部分3400点的时候再继续补仓三，熊市不言底所以在熊市不建议补仓，即便熊市能摊薄成本，但后期低于新的成本，先后会加大亏损的幅度基金补仓和加仓的区别？

法律分析：社保补差是年度基础将根据旧基数进行调整，根据新基地和旧基地之间的差异，弥补差异。在年度社会保障检查开始时，报告了新的基数。它来自前一年员工的平均工资。确认后，保险将根据新基数扣除。但是，年度基础将根据旧基数进行调整。根据新基地和旧基地之间的差异，弥补差异。社会保险关系未发生变更的被保险人员，基本差额的支付手续由被保险人员在用人单位，职业介绍所，人才规定的期限内向社会保障机构(机构)支付。

社会保险关系发生变化的被保险人员，支付基础差额的程序，由支付原保险金的用人单位，职业介绍所，人才机构或街道社会保障机构，社会保障支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金，职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。