注册公司时，公司性质怎么选择呢？注册公司时，公司性质怎么选？是选小规模公司，还是选一般纳税人公司？选什么公司具体还要看公司的性质。一是看公司规模，如果公司规模不大，年收入不超过500万建议还是选小规模，二是看上下有企业，如果你的客户和供货商都是一般纳税人，大公司还是建议你选一般纳税人。三是看行业税率，如果你的行业是高税率行业，建议你选小规模。

当我们在选择工作的时候，最担心的就是一个公司没有前景不好，老板拖欠工资，公司里待遇不平等。在一个没有发展空间的公司工作就是最害怕的也是最担心的一件事。一、怕欠薪担心会不会拖欠、会不会少发，如果我工作绩效很好，会不会在薪资上给我一些鼓励。作为员工而言，兢兢业业的完成任务、为公司创造价值，这些是我应该做的，同时最担心的是我的付出、我的劳动能否得到等额的回报。

这样很难安心工作。二、怕没发展选择一家公司，一方面是看中允诺我们的薪资待遇，另一方面是我们希望以公司作为平台，在平台上好好发展。从公司的边缘人物，一步步走向核心人物；从自己所负责的环节入手，让这个业务发展的越来越好。以此公司的收入增加，我们的职位才能晋升，我们的工资待遇才能增加。三、怕加班与欺负一方面是工作压力，另一方面是我自愿加班。

职场菜鸟选择公司时最看重什么职场菜鸟选择公司时最看重什么，关于这个问题法律也有明确的规定，工作能力的提升需要借鉴职场同事的经验，压力过大的时候也要试着调节放松，职场菜鸟选择公司时最看重什么？职场菜鸟选择公司时最看重什么11、公平的晋升机制如果一家公司具有透明公平的晋升机制，那么对于一个有能力职场菜鸟来说才是一个非常有利的条件。

2、自己认可的企业文化职场跳槽时不仅仅要关注薪酬待遇，还要关注你是否接受认可公司的企业文化，每个公司的企业文化都不同，没有好坏之分，关键是这家公司的企业文化是否是你能接受的，是否是你认可的。只有你认可接受的.企业文化，才是最好的企业文化，你才能在这家公司干得开心，你在这家公司才有归属感。3、完善的薪酬福利一个好的企业基本都具备完善的薪酬福利，这些基本条件可以作为这家公司的硬件，完善的薪酬福利可以提现到公司对员工的关怀。

第一：看设计师的专业能力，负不负责工地的交底服务。设计的效果图时有没有按照你们的生活习惯，要求跟预算来规划设计，如果一味地跟你介绍产品，做销售的设计师千万千万不要选择。（建议选择独立的设计工作室）第二：公司的实力与口碑，这点也非常重要，不要贪便宜选择一个实力一般的装修公司，一分钱一分货，这点大家想必都知道！第三：是不是有材料捆绑式销售，主材自己购买更加放心，价格透明。